Een vaste intervisiepartner
Als advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, werken de medewerkers van Veilig Thuis met situaties waar veel op het spel staat. Met vaste intervisiemomenten creëren we ruimte om te kijken naar professionele dilemma’s en de aanpak op elkaar af te stemmen.
Enkele korte gegevens
Klant
Veilig Thuis
Type organisatie
Publieke organisatie
Onze expertise
Intervisie
Jaar
Sinds 2023
Ga naar
Het probleem
Het werk bij Veilig Thuis gaat over complexe, gevoelige en vaak acute situaties. Medewerkers staan daardoor regelmatig voor lastige beslissingen en moeten continu afwegen wat de beste aanpak is. Om de kwaliteit van de hulpverlening én de samenhang tussen professionals te versterken, zocht Veilig Thuis een structurele manier om te reflecteren over professionele uitdagingen, casuïstiek en samenwerkingskwesties.
Wat hebben we gedaan
We ontwikkelden een structureel intervisieaanbod voor alle medewerkers van Veilig Thuis. Elke medewerker krijgt de kans om twee keer per jaar deel te nemen aan een halve dag intervisie in kleine, vaste groepen.
Tijdens deze sessies staat het gezamenlijk reflecteren op casuïstiek, professionele dilemma’s en samenwerkingsvraagstukken centraal. Door deze terugkerende momenten wordt intervisie geen los initiatief, maar een geïntegreerd onderdeel van de professionele praktijk en kwaliteitszorg binnen de organisatie.
Hoe hebben we het gedaan
De intervisies worden begeleid door een vast team van ervaren begeleiders van de Interactie Academie. We werken met kleine groepen en creëren een veilige setting waarin openheid en vertrouwen centraal staan. De begeleiders stemmen hun aanpak onderling af, zodat er consistentie zit in de werkwijze en medewerkers een herkenbare, kwalitatieve ervaring hebben, ongeacht de groep of begeleider.
Door te werken met concrete casussen uit de praktijk en systeemtheoretische invalshoeken, vertalen inzichten zich meteen naar het dagelijks handelen van medewerkers. Tegelijk bewaken we voldoende flexibiliteit om in te spelen op wat zich in de groepen aandient.
Wat onthouden we?
Consistente en coherente intervisie draagt niet alleen bij aan individuele professionalisering, maar bouwt ook aan een cultuur van openheid en samen leren. Belangrijke ingrediënten zijn regelmaat, het creëren van een veilige setting en de toepasbaarheid voor de dagelijkse hulpverlening.
Interesse in ons maatwerk aanbod voor organisaties?
Neem contact met ons op via onderstaande formulier om te kijken wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie.